差异化团队结构
我们的团队是一支年轻的队伍,具有差异化知识背景和从业经历,既有来自一线长期从事企业管理实践的高管,也有来自执法、司法一线的同仁。在一系列重点行业和领域拥有多年的实战经验和广泛的专业知识储备。
将立足于纷繁复杂的日常经营基础之上,以“识别并提示潜在的税务风险和制度缺陷,提高整体运营价值”为目标;在一定周期内,为企业提供日常咨询、政策解读、税务培训、税务风险检查等服务以整体降低经营层面的综合税收成本和税务管理风险。帮助企业在有效的控制税法遵从性风险, 保证税收筹划的合法性、合理性。帮助企业有效地控制整体税收风险,保证公司的盈利能力以及股东的税后价值,并引领企业树立良好的诚信形象。
诸多原因导致了企业和税务局之间存在信息不对称、税收政策理解不一致、政策适用存在分歧,进一步加剧了税企矛盾。随着税收法治化建设推进,一方面从严征管已成必然趋势,另一方面纳税人的救济制度也在不断完善。而如何在税收法律规制内解决争议、维护权利,是税企双反需要共同面对的问题。涉税争议解决,旨在帮助企业与税务局搭建一个有效的沟通桥梁,一方面帮助纳税人正确理解税收政策,避免存在“不当诉求”而应对失败,被税务机关执法;另一方面帮助税务机关正确理解企业的业务模式和商业逻辑,既企业避免“执法伤害”又帮助税务机关避免执法风险。共同实现征纳和谐的局面。
在日趋庞大的财政收入压力下,中国地方税务机关不断加强税务稽查和纳税调整力度,纳税人被加征罚款和滞纳金的风险不断攀升。此外,中国税收法规的持续变革也为企业税务管理增添了不确定性,令企业难以预测。涉税专项服务旨在通过”小切口、大手术“的方式为您的税务管理活动保驾护航,以期确保税务结果符合企业战略。
来自企业外部环境的压力和内部期望正促使企业重新思考其税务内部管理职能。合规、遵从、可控、价值交织在一起对企业的税务管理活动提出了新的挑战。税务合规管理体系搭建服务计划通过一个较长的期间服务(一般18个月),帮助企业构建一个健康的税务合规管理体系,帮助企业的税务管理从做完,到做好;到持续得做好;到可持续的做好。使企业得税务管理活动,在可知、可测、可控范围内健康运行。使企业的税务管理活动实现真正的对业务链、价值链、管理链赋能。
我们的团队是一支年轻的队伍,具有差异化知识背景和从业经历,既有来自一线长期从事企业管理实践的高管,也有来自执法、司法一线的同仁。在一系列重点行业和领域拥有多年的实战经验和广泛的专业知识储备。
在具体业务场景下了解客户动机和客户立场,分析客户实际需求;根据精细化的客户需求设计服务产品和交付节点,使服务过程更加明晰可控,有效增强客户参与感;使服务内容更加具体而精准,服务质量得到有效控制。
准确把握客户的实际需求,提供精准契合的服务在复杂多变的市场环境中保持了竞争优势,并积极探索新的服务模式和服务领域,以满足企业日益增长的综合服务需求。
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